Title
Home Berita Outbound Training With GMUM
Outbound Training With GMUM
Rabu, 24 Desember 2008
Hari Jum’at dan Sabtu, 13-14 Desember 2008 Gamatechno mengirimkan perwakilan untuk mengikuti acara seminar dan outbound Peningkatan Kompetensi Staf di Wisma Gadjah mada Kaliurang. Acara ini diadakan oleh Perusahaan Induk Gamatechno yaitu PT. Gama Multi Usaha Mandiri (GMUM). Hari Jum’at, 13 Desember 2008 secara keseluruhan acara seminar yang bertema : Analisis Keuangan, Marketing, Pemasaran dan Rencana Pemasaran, dan Media Promosi Pemasaran.

Hari Sabtu, 14 Desember 2008 dilanjutkan dengan acara Outbound. Acara outbound ini didesain untuk mewujudkan suasana keharmonisan dan hubungan dependensi team work. Outbound yang dilakukan 2 sesi ini sanggup membuat suasana menjadi cair dan semakin bersemangat dikarenakan permainan dalam outbound ini sangat mengasyikan.

Outbound sesi 1 dimulai pukul 10.00 WIB dengan perjalanan ke gua jepang disekitar wisma gadjah mada. Karena sudah terbentuk team, maka peserta dikelompokkan sesuai dengan pembagian kelompok yang terdiri dari kelompok pelawak, politisi, atlet,dan artis. Permainan pertama outbound kali ini adalah konsentrasi team dan kerjasama team dengan tujuan hati-hati dalam memecahkan sebuah masalah, harus jeli, dianalisa dan tidak tergesa-gesa dalam mengambil keputusan. Ada 3 permainan dalam outbound sesi 1 ini. Permaina bola dan pralon, karpet terbatas, bola dan tali.

Outbound sesi 2 dimulai pukul 14.00 WIB dan bertempat di halaman wisma gadjah mada. Sesi ini dimulai dengan permainan pohon dan tupai dan permainan uji otak yaitu dengan sebuah permasalahan pembuatan tiang bendera disertai budget yang minimalis. Tujuan kegatan ini adalah strategi dalam menganalisa sebuah masalah, pengambilan keputusan serta hubungan dependensi antara sebuah pimpinan dengan karyawannya. Sehingga komunikasi antara pimpinan, karyawan serta antara divisi haruslah dijalin dengan komunikasi yang baik. Begitupun dengan konsumen.

Banyak ilmu yang dapat diperoleh dari kegiatan ini. Sebuah rasa persaudaraan dan hubungan komunikasi yang baik mampu meredakan rasa seseorang adalah pimpinan maupun karyawan. Sehingga silaturahim dapat terjalin dengan erat, saling menghormati, dan tidak saling merendahkan.